公务员判缓刑工作问题会怎么处理

公务员是执行国家公务的工作人员。只有符合一定条件的人员才可以担任国家公务员，同时国家对公务员的要求远比普通人要高得多，如果公务员有犯罪行为而被处以刑罚，可能会被开除公职。那公务员判缓刑工作问题会怎么处理?找法网小编在下文中为您提供了相关的内容，一起来了解一下吧。

一、公务员判缓刑工作问题会怎么处理

(资料图)

公务员被判缓刑会被开除。

《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

二、我国《公务员法》规定下列人员不得录用为公务员：

现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报名。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

三、公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;

(二)虐待、遗弃家庭成员的;

(三)包养情人的;

(四)严重违反社会公德的行为。

有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。

根据相关法律的规定，如果公务员犯罪被处以一定刑罚的，无论是否缓刑，都会被开除公职。我国规定了公务员的报名条件，而如果报名者之前受到过刑事处罚，同样不能报名担任公务员。除了犯罪行为之后，公务员有不履行赡养与抚养义务或包养情人的行为，都会受到一定的处分。